未分類 社会保険適用促進手当の注意点！！～社労士が解説する年収の壁対策～
年収の壁・支援パッケージ内の施策として公表されたキャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース）内の「社会保険適用促進手当」について解説させていただきました。
ちょっと複雑で難しいものかもしれませんが、活用して会社の人手不足などの対策に使用してください。
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ブログ 労災特別加入とは何か？～社労士が解説する労災～
労働者災害補償保険（労災）の特別加入について解説します。
労災は従業員が安心して働くために必要な保険ですが、中小企業の社長のような従業員と同じような仕事をしている人も加入することができる労災制度があります。
今回は労災の特別加入について解説します。
未分類 フリーランスと従業員の違い～社会保険労務士が解説するメリットとデメリット～
フリーランスで働くのと、従業員として働くのはどちらがいいのか？
労働の専門家である社会保険労務士が解説します。
フリーランスのメリット・デメリットを確認してみてください。
未分類 新規学卒者の離職状況について
新入社員が入社し、職場に出社するようになってきたと思いますが、早々に退職を考える方もいるようです。
ミスマッチや人間関係のストレスなどが多いですが、会社としてコストをかけて雇用した新入社員の退職状況を解説します。
未分類 労働基準法違反をすると起こる事～労働基準法違反に係る公表事項をみて～
労働基準法に違反した会社の公表が厚生労働省よりされました。
しっかりと法律を守ることができていない会社は、この様に公表され、ブラック企業の烙印を押されてしまいます。
この様にならないよう、しっかりと法律を守りましょう。
未分類 １０６万の壁と１３０万の壁は超える方が良いのか？～社会保険労務士が解説する社会保険のメリット～
社会保険の対象者がどんどん増えています。
社会保険に加入すると、保険料が支払ったり、税金が上がったりといろいろなマイナス要因がありますが、社会保険には加入した方が良いのかどうかを専門家が解説します。
未分類 若者の「ゆるい職場」からの退職が増えている！？
”ゆるい職場からの離職”が増えているというニュースが注目を浴びています。
ブラックな職場から離職ではなく、緩い職場からの離職が増えている理由は何でしょうか？
定年まで勤務して入れば生活に困らないのであれば、緩い職場でも問題ないのではと感じる方も多いと思いますが、今は考え方や時代が変化してきています。
これからの時代に合った働き方の為に必要な考え方がもとになっているのではと思い解説をさせていただきます。
未分類 会社が作成しなければならない帳簿～社会保険労務士が解説する法定帳簿～
労働基準法で作成・保存が義務付けられている帳簿があります。
しっかりと管理・作成ができていない会社さんも多くあるように思います。
ですが、この帳簿は作成自体が法律で義務となっており、作成できていないと罰則を受ける事にもなります。
万が一の労働基準監督署の調査の時も困らないように準備しましょう。
ブログ 国民健康保険料（税）と健康保険料の違いについて
健康保険とは違い、計算方法が複雑な国民健康保険ですが、その計算方法を解説しています。
会社を辞めて、個人で会社を立ち上げたり、フリーランスで業務をする方が増えてきましたが、その際にサラリーマン時代とちがう健康保険に悩んでしまう人もいるかと思います、
保険料の計算なども解説していますので確認してください。