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これから成長する中小企業だから必要なサポートを


私たちは、社会保険労務士として、企業の事務手続きや書類作成をするだけではありません。
これからも拡大し続ける中小企業が、しっかりと成長できるよう
会社のルール作りや、経費の削減、従業員教育を総合的にサポートいたします。

成長を目指し、これからもステップアップしつづける
中小企業さまの手助けをさせていただきます。

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106万の壁が撤廃されたら起こる事~社会保険労務士が解説する社会保険の適用拡大について~
最近のニュースで103万円の壁の他に106万円の壁も注目されています。 「せっかく税金がさがりそうなのに社会保険料を引き上げるのか!?」というようなマイナスなイメージがあるようですが、本当にデメリットだけなのか? 社会保険の専門家である社会保険労務士が解説をします。
2024年11月施行の「フリーランス保護新法」について
2024年11月1日から施行される「フリーランス保護新法」についての解説になります。 フリーランスを労働者と同じように保護する立場の人だと置き、様々な保護策を規定する必要があります。 施行日までにしっかりと内容を確認し、準備をしましょう。
解雇規制の緩和とは?
解雇規制の緩和が話題に上がっています。 昔から議論されてきましたが、解雇規制の緩和とはどのような事をするのか? またするべきなのかを社会保険労務士が解説します。
「残業時間から個人事業主に」案の危険性は?~社会保険労務士が解説する問題点~
昨今の賃上げの波で、様々な会社さんがいろいろな手法で人材確保や賃上げにとり組んでいるかと思います。 頭をひねり、専門家に問い合わせをし、もっともいい案を模索しているのではないでしょうか? それが一部で問題となっているようなのでニュースを解説してみました。 安易な方法に傾くことなく、一生懸命悩み一番いい方法を探しましょう
フリーランス保護新法とは?~社会保険労務士が解説するフリーランス発注への注意点~
フリーランスの保護を目的とした「フリーランス保護新法」が施行されます。 これまで従業員を使用するのではなく、フリーランスに仕事を依頼しているすべての会社さんが対象になる法改正になります。 現在フリーランスを活用している会社さんはしっかりと準備をしてください。

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(1)お問い合わせ

・まずはメール、またはお電話にてお問い合わせください。



(2)無料相談

・会社に訪問し、無料相談をさせていただきます。

 ※分からないこと、不安に思うこと、なんでもご相談ください。

(3)ご契約

・無料相談の内容やお見積もりにご納得いただければご契約となります。



(4)書類などの確認

・労働者名簿などの法定3帳簿(労働者名簿、賃金台帳、出勤簿)や
 就業規則の確認をさせていただきます。


(5)労務管理のサポートスタート

・労務管理やお手続き代行など、サポートを開始させていただきます。



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書類を提出するのが面倒になってきた…
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