労務管理 残業代を減らす方法 会社の経費の中で”人件費”はかなりのウエイトを占めています。固定出かかる”人件費”だけでなく、通常の労働時間から超過した残業が発生すると、さらに多くの費用が掛かってしまい、経営を圧迫してしまいます。だから、どの会社の方も残業代を減らしたいと考えているはずです。残業代を減らすための方法を案内しておりますので、ぜひ参考にしてください。 2022.06.20 労務管理
従業員対応 労働トラブル ~未払い賃金とは?~ 未払い賃金という言葉を聞いたことはありますか?従業員を雇用している時に、もっとも危険なものの一つです。しっかり対策をしましょう。 2022.06.19 従業員対応
社会保険労務士 社労士(社会保険労務士)をお探しの方へ 労働トラブルの専門家をお探しの方は、こちらのページを参考にしてください。専門家の探し方をご案内しております。 2022.06.19 社会保険労務士
就業規則 就業規則の見直しをしましょう! 今、会社に就業規則はありますか?実は、就業規則は作ってからがスタートになります。次に当てはまる会社の方は就業規則の見直しをしてください。・作ってから1年以上内容の見直しをしていない。 ・インターネットにあったものをそのまま使っている。 ・友... 2022.06.18 就業規則
労務管理 パワハラ防止法の対策 大企業だけではなく、中小企業も対応が義務となっているため、パワハラ防止法の対策が必要になります。まだ準備が終わっていない会社さんはぜひ参考にしてください。 2022.06.18 労務管理
労務管理 ジョブ型雇用とは? コロナウイルスの影響により働き方が急激に変化してきています。そんな中で大企業を中心に働き方が大きく変化をされました。大きく話題になったのが”ジョブ型雇用”です。今回は簡単に”ジョブ型雇用”についてご案内します。ジョブ型雇用とは?ジョブ型雇用... 2022.06.18 労務管理