労務管理 残業代を減らす方法
会社の経費の中で”人件費”はかなりのウエイトを占めています。
固定出かかる”人件費”だけでなく、通常の労働時間から超過した残業が発生すると、さらに多くの費用が掛かってしまい、経営を圧迫してしまいます。
だから、どの会社の方も残業代を減らしたいと考えているはずです。
残業代を減らすための方法を案内しておりますので、ぜひ参考にしてください。
2022-06
労務管理 
従業員対応 解雇とはなにか？
解雇とは、従業員との契約を一方的に廃棄するものです。
解雇についてを簡単に記載していますので、確認してみてください。
社会保険労務士 社会保険労務士の仕事は？
社会保険労務士の仕事についてご案内しています。
ご依頼をお考えの方はご参考いただければ幸いです。
従業員対応 労働トラブル ～未払い賃金とは？～
未払い賃金という言葉を聞いたことはありますか？
従業員を雇用している時に、もっとも危険なものの一つです。
しっかり対策をしましょう。
労務管理 長時間労働は危険です！！
今大きな問題になっている長時間労働についてのお話です。
御社で長時間労働が気になる場合はぜひ確認してください。
社会保険労務士 社労士（社会保険労務士）をお探しの方へ
労働トラブルの専門家をお探しの方は、こちらのページを参考にしてください。専門家の探し方をご案内しております。
就業規則 就業規則の見直しをしましょう！
今、会社に就業規則はありますか？実は、就業規則は作ってからがスタートになります。次に当てはまる会社の方は就業規則の見直しをしてください。 ・作ってから１年以上内容の見直しをしていない。 ・インターネットにあったものをそのまま使っている。 ・...
法律 育児・介護休業法の改正
２０２２年に大きく変わる法律の案内と就業規則の改訂案の案内をしています。どの会社にも必ず必要になるものです。
しっかりと準備をしてください。
労務管理 パワハラ防止法の対策
大企業だけではなく、中小企業も対応が義務となっているため、パワハラ防止法の対策が必要になります。
まだ準備が終わっていない会社さんはぜひ参考にしてください。
労務管理 ジョブ型雇用とは？
コロナウイルスの影響により働き方が急激に変化してきています。そんな中で大企業を中心に働き方が大きく変化をされました。大きく話題になったのが”ジョブ型雇用”です。今回は簡単に”ジョブ型雇用”についてご案内します。 ジョブ型雇用とは？ ジョブ型...