就業規則 社会保険労務士が教える”正しい”就業規則の作り方
就業規則作成の専門家である、社会保険労務士が教える”正しい”就業規則の作り方を記載しています。
就業規則は、正しい知識としっかりした考えで作らなければ、トラブルを引き起こしたり、会社に大きな損害を与えたりします。
専門家じゃない人が作った規程や、インターネットにあるモデル規程をそのまま使わずに
しっかり会社にあったルールを作り、規程を作成してください。
2022-02
就業規則 
法律 中小企業がパワハラ防止法の対策のため注意するべき点
２０２２年４月から中小企業でも義務化される”パワハラ防止法”への対策方法をご案内しています。
大企業でも対応に苦労し、まだまだ対応が完了していないものが、ついに中小企業も対象になってしまいます。
どれだけ準備をしても、価値観の違う人が一緒に働く以上、必ず職場で発生してしまいます。
その時に、会社がどのような対応をするのか？どういった防止策を作っておくのかをしっかりと確認してください。
何も準備できていないと、職場でパワハラが起きた時に、大きな損害を会社がおってしまいます。
まだ、少しの猶予はありますので、しっかりと準備をしましょう！
社会保険労務士 失敗しない社会保険労務士の選び方
会社にトラブルが発生した時、相談できる専門家を探すのは難しいものです。
問題があり考えなければいけないその時に、さらに悩み事を増やすのはよくありません。
もし、そんな専門家を選ぶときに参考になる物差しがあったら弁ではないでしょうか？
簡単に信頼できる専門家を探す、基準を案内しています。
ぜひ参考にしてみてください。