ブログ 年収の壁対策について～社労士の解説する施策案～
今回、”年収の壁”が話題に上がっています。年収の壁を越えた収入を得た時、損をしたと感じる方が多いようです。その損を軽減するための案が政府から出されました。専門家として今回出された情報を簡単に解説しています。まだまだ正式に決まっていない事が多いですが、決まり次第解説をしていきます。
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労務管理 社会保険の適用拡大の対応にお困りの方へ～社労士が解説する社保拡大対策法～
社会保険の適用拡大の対策方法を解説しています。簡単な対応方法と注意点を解説しています。色々と難しい対応が必要になります。少しでもわからない事がある場合は、お気軽にお問い合わせください。
ブログ ジョブ型雇用と同一労働同一賃金の違い～社労士が解説する雇用制度～
パッと見、よく似た制度に見える”ジョブ型雇用”と”同一労働同一賃金”の違いを解説しています。間違えないように、職場に導入できるように準備を進めて下さい。それぞれの制度の違いを簡単に解説しています。参考にしてみてください。
労務管理 職場のハラスメントでお困りの方～社会保険労務士が解説するハラスメント対策～
ハラスメントは社会的に大きな問題になっています。会社もしっかり対応することが求められ、無視はできません。会社が目をそらせない問題になっているハラスメントについて専門家が解説します。
従業員対応 違法な残業を止めた方がいい３つの理由～社労士が解説する労働問題～
コロナウイルスが５類感染症に移行されてから３ヵ月以上経過し経済がもとにもどりはじめ、コロナ前の働き方に徐々に戻ってきました。需要が旺盛の中、人手不足により供給が不足することで会社では、残業や労働時間の増加がある業種や会社が出てきているようで...
ブログ 東京の最低賃金が1,113円に！～社労士が解説するメリットとデメリット～
東京都の最低賃金がほぼほぼ決定しました。中小企業や体力がない会社さんは色々と頭が痛いニュースになると思います。しかし、上げないと今度は法律違反や、従業員からの訴えなど大きなマイナスも発生してしまいます。目先のことだけではなく、将来を見据え考えてみてください。
社会保険労務士 会社の労務管理でお困りの方～社労士と契約するメリット～
今、会社の労務管理でお困りの方、社会保険労務士を探している方ぜひ一度確認してみてください。会社の労務管理を手助けすることができる社会保険労務士について解説しています。
ブログ 最低賃金全国平均で￥1,002に～社会保険労務士が解説する最低賃金～
ついに最低賃金の全国平均が1,000円を超えるとニュースが出ました。一体いくらになるのか？そもそも最低賃金とは何かを専門家である社会保険労務士が解説します。
助成金 キャリアアップ助成金～社会保険労務士が解説する助成金～
非正規社員を正社員にするなど待遇改善をするともらえる助成金ですが、注目されている助成金の一つです。人手不足の解消をしたり、社会保険加入の手助けをしたりと様々な場面で使えますので、ぜひ一度検討してみてください。
労務管理 意味のある1on1ミーティングとは～社会保険労務士が解説するマネジメント手法～
最近「1on1ミーティング」というマネジメント手法を聞くことが多くなってきました。人事マネジメントの専門家として簡単に解説します。意味のない1on1ミーティングを行うことで大きなデメリットもあります。確認をしてみてください。