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月額変更（随時改定）の手続きについて解説します。従業員の保険料の決定や将来の年金金額の変更などに大きな影響を与える標準報酬月額の改定の手続きの解説をします。忘れない様、間違えない様しっかりと準備・管理をしましょう。

運送業の2024年問題が徐々に大きく取り上げられてきました。残業時間を減らし、無理な労働を無くすという働き方改革の一環ですが、対応はなかなか難しいものです。もし、今”運送業の2024年問題”の対応でお悩みの方はぜひ確認してください。

社会保険に加入する必要がある人がどんどん増えていくようです。最終的には会社で働いていると社会保険に加入させる必要があるように変わります。法律が変わる前に準備をするために開設をしています。

健康保険証の廃止が決定しました。保険証がなくなることで可能になる事やメリット・デメリットがたくさんあります。簡単なメリット・デメリットの解説と、人事労務の手続きについて簡単に解説します。

社会保険の保険料を決定する重要な手続きである”算定基礎”についての解説をしています。簡単に解説していますので確認してみてください。まもなく、社会保険の算定基礎届の手続きの期間となります。間違えないように準備の上、手続きしましょう。

毎年恒例の労働保険の年度更新について解説します。毎年のことなのに年に１回しかない手続きなので、覚えていない方も多いのではないでしょうか？簡単に労働保険の年度更新を解説しています。年度更新の期間前に一度確認してみてください。

2024年4月から改正される「労働条件明示改正」についての解説します。新しく人を雇用する時に明示しなければいけないルールが増えます。しっかりと準備をいて対応できるようにしましょう。

2023年４月２８日に新しくできた新法律「フリーランス・事業者間取引適正化法」についての解説をしています。この法律が施行された場合、個人事業主やフリーランスの対応を従業員にするのと同じような対応をする必要が出てきます。今のうちからしっかりと準備をしましょう。

副業や兼業を認めた会社や雇入れる会社のサポートを国が推進する補助金の情報となります。もし、検討している会社はぜひ利用してみてください。