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ハラスメントは社会的に大きな問題になっています。会社もしっかり対応することが求められ、無視はできません。会社が目をそらせない問題になっているハラスメントについて専門家が解説します。

コロナウイルスが５類感染症に移行されてから３ヵ月以上経過し経済がもとにもどりはじめ、コロナ前の働き方に徐々に戻ってきました。需要が旺盛の中、人手不足により供給が不足することで会社では、残業や労働時間の増加がある業種や会社が出てきているようで...

東京都の最低賃金がほぼほぼ決定しました。中小企業や体力がない会社さんは色々と頭が痛いニュースになると思います。しかし、上げないと今度は法律違反や、従業員からの訴えなど大きなマイナスも発生してしまいます。目先のことだけではなく、将来を見据え考えてみてください。

今、会社の労務管理でお困りの方、社会保険労務士を探している方ぜひ一度確認してみてください。会社の労務管理を手助けすることができる社会保険労務士について解説しています。

ついに最低賃金の全国平均が1,000円を超えるとニュースが出ました。一体いくらになるのか？そもそも最低賃金とは何かを専門家である社会保険労務士が解説します。

非正規社員を正社員にするなど待遇改善をするともらえる助成金ですが、注目されている助成金の一つです。人手不足の解消をしたり、社会保険加入の手助けをしたりと様々な場面で使えますので、ぜひ一度検討してみてください。

最近「1on1ミーティング」というマネジメント手法を聞くことが多くなってきました。人事マネジメントの専門家として簡単に解説します。意味のない1on1ミーティングを行うことで大きなデメリットもあります。確認をしてみてください。

収入を増やすと年収が下がってしまうというジレンマを解消するための政府案が公表されました。まだまだ変わっていると思います。最初の情報として確認してみてください。

月額変更（随時改定）の手続きについて解説します。従業員の保険料の決定や将来の年金金額の変更などに大きな影響を与える標準報酬月額の改定の手続きの解説をします。忘れない様、間違えない様しっかりと準備・管理をしましょう。