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会社の経費の中で”人件費”はかなりのウエイトを占めています。固定出かかる”人件費”だけでなく、通常の労働時間から超過した残業が発生すると、さらに多くの費用が掛かってしまい、経営を圧迫してしまいます。だから、どの会社の方も残業代を減らしたいと考えているはずです。残業代を減らすための方法を案内しておりますので、ぜひ参考にしてください。

解雇とは、従業員との契約を一方的に廃棄するものです。解雇についてを簡単に記載していますので、確認してみてください。

社会保険労務士の仕事についてご案内しています。ご依頼をお考えの方はご参考いただければ幸いです。

未払い賃金という言葉を聞いたことはありますか？従業員を雇用している時に、もっとも危険なものの一つです。しっかり対策をしましょう。

今大きな問題になっている長時間労働についてのお話です。御社で長時間労働が気になる場合はぜひ確認してください。

労働トラブルの専門家をお探しの方は、こちらのページを参考にしてください。専門家の探し方をご案内しております。

今、会社に就業規則はありますか？実は、就業規則は作ってからがスタートになります。次に当てはまる会社の方は就業規則の見直しをしてください。・作ってから１年以上内容の見直しをしていない。 ・インターネットにあったものをそのまま使っている。 ・友...

２０２２年に大きく変わる法律の案内と就業規則の改訂案の案内をしています。どの会社にも必ず必要になるものです。しっかりと準備をしてください。

大企業だけではなく、中小企業も対応が義務となっているため、パワハラ防止法の対策が必要になります。まだ準備が終わっていない会社さんはぜひ参考にしてください。