法律 フリーランス保護法について～フリーランス・事業者間取引適正化法の解説～
2023年４月２８日に新しくできた新法律「フリーランス・事業者間取引適正化法」についての解説をしています。この法律が施行された場合、個人事業主やフリーランスの対応を従業員にするのと同じような対応をする必要が出てきます。今のうちからしっかりと準備をしましょう。
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法律 割増賃金率の引き上げについて～社会保険労務士が解説する割増賃金～
２０２３年４月から中小企業も割増賃金率の猶予が撤廃されます。割増賃金率の変更や対策法を簡単に解説しています。時間は少ないですが、対策が終わっていない会社さんはできるだけ早く対策をしてください。
法律 今からでも遅くない！！２０２２年の法改正情報と対応方法
２０２２年の労働法関連の法改正情報と対策をまとめました。本年度最後の改正まであとわずかで、時間もりませんが、１日でも早く対策をしてください。対策ができていない場合、会社は思いもしないトラブルに巻き込まれる可能性があります。しっかりと対策をしてください。
法律 育児・介護休業法の改正
２０２２年に大きく変わる法律の案内と就業規則の改訂案の案内をしています。どの会社にも必ず必要になるものです。しっかりと準備をしてください。
法律 中小企業がパワハラ防止法の対策のため注意するべき点
２０２２年４月から中小企業でも義務化される”パワハラ防止法”への対策方法をご案内しています。大企業でも対応に苦労し、まだまだ対応が完了していないものが、ついに中小企業も対象になってしまいます。どれだけ準備をしても、価値観の違う人が一緒に働く以上、必ず職場で発生してしまいます。その時に、会社がどのような対応をするのか？どういった防止策を作っておくのかをしっかりと確認してください。何も準備できていないと、職場でパワハラが起きた時に、大きな損害を会社がおってしまいます。まだ、少しの猶予はありますので、しっかりと準備をしましょう！
法律 育児・介護休業法の改正と内容のご案内
２０２２年に大きく変わる法律の案内と就業規則の改訂案の案内をしています。どの会社にも必ず必要になるものです。しっかりと準備をしてください。
法律 会社が守らなければならない法律（労務）
会社を経営していくうえで守らなければいけない法律をご案内しています。