法律

２０２２年４月から中小企業でも義務化される”パワハラ防止法”への対策方法をご案内しています。 大企業でも対応に苦労し、まだまだ対応が完了していないものが、ついに中小企業も対象になってしまいます。 どれだけ準備をしても、価値観の違う人が一緒に働く以上、必ず職場で発生してしまいます。 その時に、会社がどのような対応をするのか？どういった防止策を作っておくのかをしっかりと確認してください。 何も準備できていないと、職場でパワハラが起きた時に、大きな損害を会社がおってしまいます。 まだ、少しの猶予はありますので、しっかりと準備をしましょう！

２０２２年に大きく変わる法律の案内と就業規則の改訂案の案内をしています。どの会社にも必ず必要になるものです。 しっかりと準備をしてください。

会社を経営していくうえで守らなければいけない法律をご案内しています。