shunsukeoikawa

会社を辞めさせてもらえない時の対処法を簡単に解説しています。雇用契約の解除に必要な最低限の方法ですので、確認してください。

国民年金の加入期間延長の記事が出て、いろいろ波紋が広がっています。今後、どのようになっていくかはわかりませんが、会議の行方を注視してください。

令和４年の年金制度の改正情報をまとめました。年金は制度が複雑で、よくわからないという方が多いと思います。できるだけわかりやすく解説します。

職能給と職務給の違いやメリット・デメリットの解説をしています。新しい人事制度を考える時に考える必要がある時代になりました。しかも、しっかり理解ができていないと対応ができないので、しっかりと対応できるよう確認してください。

加入することで、自分の年金金額を増やすとともに、節税により税金の負担を軽くすることができるiDeCoの改正が、２０２２年は続々と行われています。特に会社員さんは、節税をすることが難しいので、もしまだiDeCoに加入していない方は、加入をお考え下さい。制度改正の情報を簡単に説明していますので、加入の判断の一助にしてください。

２０２２年の労働法関連の法改正情報と対策をまとめました。本年度最後の改正まであとわずかで、時間もりませんが、１日でも早く対策をしてください。対策ができていない場合、会社は思いもしないトラブルに巻き込まれる可能性があります。しっかりと対策をしてください。

少し前の求人で話題に上がった”８０時間分の固定残業代を含めた求人”についての解説です。どの様な点が問題になり得るのか？またどのような狙いがあったのかを解説しています。もし、自分の会社にて固定残業代導入をお考えの場合、参考にしてみてください。

就業規則の作り方を紹介しています。総則。人事についての項目を見本を付けてご案内しています。就業規則作成の参考にどうぞ！！就業規則の重要性は最近上がっています。従業員さんの就業規則への興味も上がっています。しっかりと準備・作成をしてください。

２０１６年１０月から社会保険の加入範囲が拡大しています。対象者の数は、フルタイムの従業員と週の所定労働時間が３０時間以上の従業員さんの人数が合わせて５０１人以上の会社が対象と、大企業が対象でしたが２０２２年１０月から対象者がさらに広がり、１...