未分類 会社が作成しなければならない帳簿～社会保険労務士が解説する法定帳簿～
労働基準法で作成・保存が義務付けられている帳簿があります。
しっかりと管理・作成ができていない会社さんも多くあるように思います。
ですが、この帳簿は作成自体が法律で義務となっており、作成できていないと罰則を受ける事にもなります。
万が一の労働基準監督署の調査の時も困らないように準備しましょう。
shunsukeoikawa
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労務管理 社会保険労務士が解説する固定残業代（みなし残業代）のメリット・デメリット
固定残業代（みなし残業代）を導入する時のメリットやデメリットを解説します。
メリットも多いですが、誤解からトラブルにつながりやすい制度です。
間違いないようしっかりと導入を検討してください。
ブログ 勤労者皆保険という考え方について
勤労者皆保険という新しい制度が検討されています。
社会保険に加入する人が増えたり、会社の保険料負担が増える可能性がある制度となっています。
制度を確認し、準備を進めて下さい。
就業規則 社会保険労務士が解説する就業規則の作り方～服務に関する規定～
就業規則の作り方を紹介しています。
就業規則を作ろう、手直ししようと考えたら、こちらで確認してください。
ブログ 国民健康保険料（税）と健康保険料の違いについて
健康保険とは違い、計算方法が複雑な国民健康保険ですが、その計算方法を解説しています。
会社を辞めて、個人で会社を立ち上げたり、フリーランスで業務をする方が増えてきましたが、その際にサラリーマン時代とちがう健康保険に悩んでしまう人もいるかと思います、
保険料の計算なども解説していますので確認してください。
労務管理 外資系企業の大量解雇は有効なのか？～社会保険労務士が解説する解雇規制～
アメリカ企業の大量解雇が騒がれていますが、対応に問題があったのか？日本企業が真似をすることができるのか？解雇は認められるのか？を解説しました。
解雇は、本当に大きなトラブルに発展する原因になります。
もし、お悩みの方はご確認後、ご相談ください。
就業規則 社会保険労務士が解説する就業規則の作り方～労働時間・休日の規定方法～
就業規則の作り方を紹介しています。
労働時間という問題になりやすい個所を紹介していますので、これから就業規則を作ろうと考えている方は是非参考にしてみてください！
ブログ パートに厚生年金！？会社の規模要件撤廃の検討について
社会保険に加入する人をさらに多くする検討が始まるようです。
大企業で働いているだけでなく、どこで働いていても社会保険に加入する必要が出るかもしれません。
ニュースの内容を確認し、関係があるかを確認してください。
就業規則 社会保険労務士が解説する就業規則の作り方～変形労働時間制の規定方法～
就業規則の作り方を紹介しています。
会社の繁閑が一定でない会社さんに有用な”変形労働時間制”の規定方法を解説しています。
対応するためにはたくさんの知識や準備が必要になりますが、しっかりと導入できれば無駄なコストの削減につながります。
ぜひ参考にしてください。
労務管理 建設業の働き方改革対応方法～社労士が解説する時間外労働の上限規制について～
働き方改革により法律が改正され、様々な企業の環境に変化が求められてきました。
現在猶予されている建設業の時間外労働上限規制がまもなく適用されます。
時間外労働は社会的な問題にもなっていて、様々なトラブルの原因にもなります。
対応がまだの会社は、ぜひ参考にしてください。