労務管理 割増賃金率引き上げ対策～中小企業も対応必須！！～
中小企業の割増賃金率引き上げまで後６か月を切りました。
対応がまだの方、対応の準備をしていない会社、何も心配をしていない方、様々な方がいらっしゃると思いますが、トラブルの原因になりかねない割増賃金の引き上げです。
しっかりと準備をし、トラブルにならないように気を付けましょう。
2022-10
労務管理 
就業規則 社会保険労務士が解説する就業規則の作り方～賃金規程の作り方～
就業規則の作り方を紹介しています。
今回は“賃金”についてを説明します。
重要な規定なのでしっかりと作成してください。
労務管理 正しい部下の𠮟り方～ハラスメントと言われないために～
従業員を雇った社長や部下を持った上司が部下を叱る時に気を付けることを解説します。
間違った叱り方を続けると、ハラスメントと言われ、大きなトラブルや労働基準監督署の調査や裁判になってしまう危険性があります。
どの様に叱ることで、正しく社員や部下を導けるかを確認してください。
ブログ 仕事が辞められない時の対処法
会社を辞めさせてもらえない時の対処法を簡単に解説しています。
雇用契約の解除に必要な最低限の方法ですので、確認してください。
ブログ 国民年金の加入期間延長について～納付期間４５年に延長について～
国民年金の加入期間延長の記事が出て、いろいろ波紋が広がっています。
今後、どのようになっていくかはわかりませんが、会議の行方を注視してください。
年金 ２０２２年法改正（年金関係）
令和４年の年金制度の改正情報をまとめました。
年金は制度が複雑で、よくわからないという方が多いと思います。
できるだけわかりやすく解説します。
労務管理 職能給と職務給はどうちがうの？中小企業に向いているのはどちらかを社労士が解説
職能給と職務給の違いやメリット・デメリットの解説をしています。
新しい人事制度を考える時に考える必要がある時代になりました。
しかも、しっかり理解ができていないと対応ができないので、しっかりと対応できるよう確認してください。
ブログ iDeCo（個人型確定拠出年金）の改正内容の解説
加入することで、自分の年金金額を増やすとともに、節税により税金の負担を軽くすることができるiDeCoの改正が、２０２２年は続々と行われています。
特に会社員さんは、節税をすることが難しいので、もしまだiDeCoに加入していない方は、加入をお考え下さい。
制度改正の情報を簡単に説明していますので、加入の判断の一助にしてください。