従業員対応 労働トラブル～未払い残業代請求～
辞めた労働者から突然届く“未払い残業代請求”普段の準備の仕方や、もし届いた場合の対処などを紹介します。”未払残業代請求”はどの様な会社にも起こりうる身近なトラブルです。しかし、問題が発生した場合は、会社に大きなダメージが発生するトラブルでもあります。ぜひ、１秒でも早い対応をしてください。
2022-05
従業員対応 
従業員対応 労働トラブル～問題社員への対応方法～
今会社に「問題社員」はいますか？問題社員だからと悪者にし、会社が思う対応をすると、法律に違反し、会社が悪者になってしまいます。また、「問題社員」と対面し、対応する人は必ず冷静に客観的に相手に問題があることを証明しなければいけません。「問題社員」への対応方法でお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
従業員対応 労働トラブル～問題・トラブルの起こり方～
労働トラブルに巻き込まれる一例です。会社を経営していて従業員を雇っている以上、いつこんなトラブルに巻き込まれてもおかしくありません。どんな会社にでも突然降りかかる事だと思い、確認ともしもの時の縦鼻を始めて下さい。「わが社に限ってこんなことは起きない」はあり得ない空想であることお考え下さい。