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運送業の2024年問題について~時間外労働の上限制限~

運送業の2024年問題が徐々に大きく取り上げられてきました。残業時間を減らし、無理な労働を無くすという働き方改革の一環ですが、対応はなかなか難しいものです。もし、今”運送業の2024年問題”の対応でお悩みの方はぜひ確認してください。
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健康保険証の廃止が決定!~人事労務の手続きはどう変わるのか?~

健康保険証の廃止が決定しました。保険証がなくなることで可能になる事やメリット・デメリットがたくさんあります。簡単なメリット・デメリットの解説と、人事労務の手続きについて簡単に解説します。
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会社で副業を許可する時に利用できる補助金~副業・兼業支援補助金~

副業や兼業を認めた会社や雇入れる会社のサポートを国が推進する補助金の情報となります。もし、検討している会社はぜひ利用してみてください。
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ついに始まった「賃上げラッシュ」対応できる会社とできない会社!?

賃上げのニュースが続々と出てきました。これからも多くの会社で賃上げがされていくのではと思います。そんな中、賃上げができる会社とできない会社があるようです。どのような会社では対応できて、どんな会社では対応できないのでしょうか?
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社会保険や雇用保険の不正はやめましょう。

社会保険に加入しない、失業手当をもらって、ハローワークに黙って仕事をするなどは不正行為と言われています。ネット上で、このような行為を肯定するような発信を見ることもありますが、すべて素人が考えた回避案です。そういったことで目先の小さな利益をとろうとすると、必ず後で大きな損害につながります。不正はやめましょう。
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勤労者皆保険という考え方について

勤労者皆保険という新しい制度が検討されています。社会保険に加入する人が増えたり、会社の保険料負担が増える可能性がある制度となっています。制度を確認し、準備を進めて下さい。
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国民健康保険料(税)と健康保険料の違いについて

健康保険とは違い、計算方法が複雑な国民健康保険ですが、その計算方法を解説しています。会社を辞めて、個人で会社を立ち上げたり、フリーランスで業務をする方が増えてきましたが、その際にサラリーマン時代とちがう健康保険に悩んでしまう人もいるかと思います、保険料の計算なども解説していますので確認してください。
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パートに厚生年金!?会社の規模要件撤廃の検討について

社会保険に加入する人をさらに多くする検討が始まるようです。大企業で働いているだけでなく、どこで働いていても社会保険に加入する必要が出るかもしれません。ニュースの内容を確認し、関係があるかを確認してください。
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仕事が辞められない時の対処法

会社を辞めさせてもらえない時の対処法を簡単に解説しています。雇用契約の解除に必要な最低限の方法ですので、確認してください。
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国民年金の加入期間延長について~納付期間45年に延長について~

国民年金の加入期間延長の記事が出て、いろいろ波紋が広がっています。今後、どのようになっていくかはわかりませんが、会議の行方を注視してください。