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勤労者皆保険という考え方について

勤労者皆保険という新しい制度が検討されています。 社会保険に加入する人が増えたり、会社の保険料負担が増える可能性がある制度となっています。 制度を確認し、準備を進めて下さい。
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国民健康保険料(税)と健康保険料の違いについて

健康保険とは違い、計算方法が複雑な国民健康保険ですが、その計算方法を解説しています。 会社を辞めて、個人で会社を立ち上げたり、フリーランスで業務をする方が増えてきましたが、その際にサラリーマン時代とちがう健康保険に悩んでしまう人もいるかと思います、 保険料の計算なども解説していますので確認してください。
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パートに厚生年金!?会社の規模要件撤廃の検討について

社会保険に加入する人をさらに多くする検討が始まるようです。 大企業で働いているだけでなく、どこで働いていても社会保険に加入する必要が出るかもしれません。 ニュースの内容を確認し、関係があるかを確認してください。
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仕事が辞められない時の対処法

会社を辞めさせてもらえない時の対処法を簡単に解説しています。 雇用契約の解除に必要な最低限の方法ですので、確認してください。
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国民年金の加入期間延長について~納付期間45年に延長について~

国民年金の加入期間延長の記事が出て、いろいろ波紋が広がっています。 今後、どのようになっていくかはわかりませんが、会議の行方を注視してください。
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iDeCo(個人型確定拠出年金)の改正内容の解説

加入することで、自分の年金金額を増やすとともに、節税により税金の負担を軽くすることができるiDeCoの改正が、2022年は続々と行われています。 特に会社員さんは、節税をすることが難しいので、もしまだiDeCoに加入していない方は、加入をお考え下さい。 制度改正の情報を簡単に説明していますので、加入の判断の一助にしてください。
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社会保険加入対象者の拡大について

2016年10月から社会保険の加入範囲が拡大しています。対象者の数は、フルタイムの従業員と週の所定労働時間が30時間以上の従業員さんの人数が合わせて501人以上の会社が対象と、大企業が対象でしたが2022年10月から対象者がさらに広がり、1...
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給与デジタル払い解禁について

政府が検討中の”給与デジタル払いが、2023年春にも解禁”というニュースが流れてきました。ずっと検討されてきた事が制度としてスタートします。(資金移動業者の口座への賃金支払についてー厚生労働省)※参考資料労働基準法には給料を支払う時の原則が...
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令和4年度の最低賃金金額が決定

毎年10月に変更される最低賃金ですが、本年も変更、増額されます。令和4年度地域別最低賃金改定状況はこちら変更は令和4年10月からとなり、全国加重平均で¥31上昇、平均¥961となりました。これで、時給が¥1,000を超える都道府県が、東京都...