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中小企業経営者向けに、ワーク・ライフ・バランスの重要性と経営効果を解説。人材定着や生産性向上のための具体策、助成金活用法を社会保険労務士の視点で紹介します。ワーク・ライフ・バランスの効果や効果を専門家が解説します。

2026年にも多くの法律改正が行われる予定となっています。まだすべての法律が施行されたわけではなく、検討段階のものもありますが、近い未来に対応を迫られる可能性はあります。今のうちから準備をし、対応できるようにしましょう。

同一労働同一賃金という言葉をよく聞くようになってきました。ただ、根拠の法律には対象にならない場合もあり、勘違いも多くあるように感じます。どのようなことに気を付けなければならないのか？どのような勘違いがあるのか？労務管理の専門家である社会保険労務士が解説します。

2025年10月1日から施行される育児・介護休業法の改正内容について解説します。今回の改正は会社の規模に関わらず対応が必要なものとなっています。何をしたらいいのか？どのように運用すればいいのか？お悩みの方はぜひ参考にしてください。

労働時間の管理は難しいが、様々なトラブルの引き金になってしまう重要なものです。どのようなものが労働時間になるのか？厚生労働省のガイドラインに沿って専門家である社会保険労務士が解説させていただきます。どのような場合が労働時間になるのか、心配がある方は確認してください。

2025年10月より改正社労士法にて社会保険労務士の業務に”労務監査”が加わります。労務監査とは何なのか？また、労務監査を受けることのメリットは何なのかを専門家である社会保険労務士が解説します。会社の価値を高めたり、リスク防止をお考えの会社さんはぜひ参考にしてください！！

2026年の法律改正予定のものを解説します。大きな法改正や対応が必要なものが多くあります。準備に時間のかかるものも多くありますので、いまのうちからしっかりと準備をしましょう。

年金制度の大きな改正案が衆議院を通過しました。働いている人、社員を雇用している会社など多くの人に関係のある法改正となります。年金や社会保険の専門家である社会保険労務士が法案の概要を簡単に解説します。より細かい内容に関しては、ぜひお問い合わせください。

106万の壁撤廃の法案が閣議決定されました。これから国会の審議を経て、正式に施行されますが、それまでに会社がなにをしなければいけないのか？何を気を付けなければいけないのか？しっかりと確認し、準備しましょう。