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就業規則が必要なものだと意識している社長さんは多くないかもしれません。しかし、しっかりと準備をしていないと大きなトラブルにつながることも珍しくありません。就業規則の重要性や役割を確認してみてください。

毎月行う給与計算業務ですが、従業員が休んだり遅刻したりした時の給与の取り扱いは特別な状態も多く、悩むことが多いと思います。その時の注意しなければいけないことなどを労務管理の専門家である社会保険労務士が解説します。参考にしてみてください。

2025年もいくつか法律が改正されます。しっかりと準備して対応できるようにしましょう。

「自爆営業」という一部界隈では有名な営業方法がパワハラになるという指針が記載されるかの審議が始まりました。話が出た以上、記載されることは確定だと思います。そのようなものが「自爆営業」になるのか？急に対応に追われることが無いよう準備をしましょう。

最近のニュースで103万円の壁の他に106万円の壁も注目されています。「せっかく税金がさがりそうなのに社会保険料を引き上げるのか！？」というようなマイナスなイメージがあるようですが、本当にデメリットだけなのか？社会保険の専門家である社会保険労務士が解説をします。

外国人技能実習生を会社に入れようと考えている会社さんは多くあるようです。人手不足を解消するためなど色々な考えがあるようですが、外国人技能実習生を導入しようとしている会社さんがしっかりと制度を理解し、活用できるよう準備しましょう。

2024年11月1日から施行される「フリーランス保護新法」についての解説になります。フリーランスを労働者と同じように保護する立場の人だと置き、様々な保護策を規定する必要があります。施行日までにしっかりと内容を確認し、準備をしましょう。

解雇規制の緩和が話題に上がっています。昔から議論されてきましたが、解雇規制の緩和とはどのような事をするのか？またするべきなのかを社会保険労務士が解説します。

最近にわかに話題になってきている「静かな退職」について労務管理の専門家である社会保険労務士が解説します。問題点や対策を普段から考え、万が一会社で発生した時に備えてじゅんびをしましょう。