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外国人技能実習生を会社に入れようと考えている会社さんは多くあるようです。 人手不足を解消するためなど色々な考えがあるようですが、外国人技能実習生を導入しようとしている会社さんがしっかりと制度を理解し、活用できるよう準備しましょう。

2024年11月1日から施行される「フリーランス保護新法」についての解説になります。 フリーランスを労働者と同じように保護する立場の人だと置き、様々な保護策を規定する必要があります。 施行日までにしっかりと内容を確認し、準備をしましょう。

解雇規制の緩和が話題に上がっています。 昔から議論されてきましたが、解雇規制の緩和とはどのような事をするのか？ またするべきなのかを社会保険労務士が解説します。

最近にわかに話題になってきている「静かな退職」について労務管理の専門家である社会保険労務士が解説します。 問題点や対策を普段から考え、万が一会社で発生した時に備えてじゅんびをしましょう。

昨今の賃上げの波で、様々な会社さんがいろいろな手法で人材確保や賃上げにとり組んでいるかと思います。 頭をひねり、専門家に問い合わせをし、もっともいい案を模索しているのではないでしょうか？ それが一部で問題となっているようなのでニュースを解説してみました。 安易な方法に傾くことなく、一生懸命悩み一番いい方法を探しましょう

フリーランスの保護を目的とした「フリーランス保護新法」が施行されます。 これまで従業員を使用するのではなく、フリーランスに仕事を依頼しているすべての会社さんが対象になる法改正になります。 現在フリーランスを活用している会社さんはしっかりと準備をしてください。

「カスハラ」が社会問題になりつつある現在、「カスハラ」から従業員を守ることを会社に義務付ける流れになってきています。 「カスハラ」とは何なのか？ どの様に会社は対応する必要があるのかを解説します。

雇用保険法の改正が成立しました。 今回の法改正で、雇用保険に加入する人が更に多くなり、失業手当や育児休業の対象者が増えることになりますが、反面保険料負担増などマイナス面も多くあります。 法改正に向けて対応を考えて下さい。

どこまでが労働時間なのかを確認されることが増えてきました。 2024年4月からの法改正によるものですが、残業に厳しい社会になってきてしまいました。 問題にならない様、損害を受けないようにしっかりと確認をしてください。