従業員対応 違法な残業を止めた方がいい３つの理由～社労士が解説する労働問題～
コロナウイルスが５類感染症に移行されてから３ヵ月以上経過し経済がもとにもどりはじめ、コロナ前の働き方に徐々に戻ってきました。需要が旺盛の中、人手不足により供給が不足することで会社では、残業や労働時間の増加がある業種や会社が出てきているようで...
2023-08
従業員対応 
ブログ 東京の最低賃金が1,113円に！～社労士が解説するメリットとデメリット～
東京都の最低賃金がほぼほぼ決定しました。
中小企業や体力がない会社さんは色々と頭が痛いニュースになると思います。
しかし、上げないと今度は法律違反や、従業員からの訴えなど大きなマイナスも発生してしまいます。
目先のことだけではなく、将来を見据え考えてみてください。
社会保険労務士 会社の労務管理でお困りの方～社労士と契約するメリット～
今、会社の労務管理でお困りの方、社会保険労務士を探している方
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