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		<title>埼玉県和光市の及川社会保険労務士事務所</title>
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			<title>社労士が解説する「就業規則の重要性」</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 29 Jan 2025 02:19:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>ワーク・ライフ・バランスの重要性～人材定着と生産性向上を両立する中小企業の経営戦略～</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Oct 2025 02:39:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働時間の管理は万全ですか？～厚生労働省ガイドラインに基づく適正管理のポイント～</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 16 Jul 2025 02:00:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>雇用保険の加入対象者拡大へ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Feb 2024 03:04:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2026年改正見込み】「14日以上の連続勤務禁止」で中小企業に何が起きる？実務への影響と対応策</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 05 Nov 2025 01:06:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>2025年　年金改革法案の概要と企業実務への影響～社会保険労務士が解説する制度改正のポイント～</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Jun 2025 01:34:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>年収の壁・支援強化パッケージについて</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Nov 2023 02:25:32 +0000]]></pubDate>
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			<title>106万の壁撤廃の閣議決定について～社会保険労務士が解説する年収の壁～</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 27 May 2025 01:11:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>社会保険適用促進手当の注意点！！～社労士が解説する年収の壁対策～</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 07 Nov 2023 02:28:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>在職老齢年金が大改正──2026年4月から何が変わるのか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 06 Jan 2026 04:21:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人技能実習生とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 05 Nov 2024 02:22:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>忘年会は残業になる！？～社労士が解説する残業～</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 05 Dec 2023 01:47:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>【令和7年10月1日施行】育児・介護休業法の改正により中小企業に義務が追加されます～社会保険労務士が解説する育児・介護休業法のポイント～</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 05 Aug 2025 01:56:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>「静かな退職」とは？社会保険労務士が解説する特徴と対策</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Sep 2024 03:50:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>同一労働同一賃金の違いと勘違い～社会保険労務士が解説するパートタイム労働法～</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 02 Sep 2025 01:34:32 +0000]]></pubDate>
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			<title>厚生年金の標準報酬月額の上限が引き上げへ～社労士が解説する高所得者層への影響と中小企業が備えるべきポイント～</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 30 Oct 2025 01:52:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>「自爆営業」はパワハラに！？パワハラ防止法指針に明記されることを社会保険労務士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 28 Nov 2024 02:29:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2026年4月施行】健康保険の被扶養者判定ルール変更について― 年収見込みの算定方法が“契約ベース”に明確化 ―</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 20 Nov 2025 00:28:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>「残業時間から個人事業主に」案の危険性は？～社会保険労務士が解説する問題点～</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jul 2024 02:49:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>中小企業が賃上げをする方法と必要性</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 17 Apr 2025 03:50:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>社会保険労務士は何をしてくれるの？～社労士をお探しの方へ～</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 Mar 2024 01:52:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員が休職する時に気をつけるべきことは？～社会保険労務士が解説する休職への対応方法～</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 13 Feb 2025 01:55:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>2024年問題で対策していないと起こる危険な事とは～社労士が解説する2024年問題への対策～</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 04 Apr 2024 07:03:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>2026年の労働関係法改正に向けた企業・従業員の準備ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 28 Sep 2025 05:32:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>社労士が解説する雇用保険の要件緩和（週10時間以上で加入に！？）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 26 Nov 2023 02:21:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>社員を雇ったら必要な手続きは？～社会保険労務が解説する採用後の流れ～</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 23 Mar 2025 00:42:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>2026年4月スタート「被扶養者（130万円の壁）」の判定方法が変わります — 企業が取るべき実務対応</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 21 Dec 2025 04:46:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>これから変わる年金制度を解説～社労士が解説する年金制度～</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 21 Apr 2024 00:36:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>改正雇用保険法について～社労士が解説するこれからの雇用保険～</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 May 2024 00:18:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>社会保険労務士が解説する2024年問題</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 07 Jan 2024 02:26:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務監査とは？～社会保険労務士が解説する労務監査とその必要性～</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 06 Jul 2025 00:20:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和7年4月からの失業給付の変更点</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 06 Apr 2025 02:04:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>社会保険労務士が解説する”アルムナイ採用導入ガイド”即戦力を確保する制度設計・就業規則整備・法的リスク対策</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 28 Feb 2026 01:52:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>フロントページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 03 Sep 2022 07:35:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>どこまでが労働時間なのか？～社労士が解説する労働時間～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 29 Apr 2024 04:46:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>2024年11月施行の「フリーランス保護新法」について</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 28 Oct 2024 01:38:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>「カスハラ対策」が企業の義務に！？～社労士が解説する対応方法～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 20 May 2024 02:32:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>労災特別加入とは何か？～社労士が解説する労災～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Oct 2023 01:58:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>小規模事業者にもストレスチェックが義務化されます～今から準備すべきポイントを社労士が解説～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Feb 2026 01:40:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>フリーランス保護新法とは？～社会保険労務士が解説するフリーランス発注への注意点～</title>
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			<title>2026年に予定されている労働関係の法律改正～社会保険労務士が解説する法律対応～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 27 Jun 2025 02:03:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>2025年に改正される労働関係の法律一覧（労働関係）</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 27 Dec 2024 02:06:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>解雇規制の緩和とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Sep 2024 01:17:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>社労士が解説する中小企業のメリットを生かした人材確保について</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 19 Jan 2024 02:39:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>ストレスチェック義務化について～社会保険労務士が解説する中小企業のストレスチェック～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 16 May 2025 03:19:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>106万の壁とは？～社会保険労務士が解説する社会保険の加入について～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 16 May 2025 01:44:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>106万の壁が撤廃されたら起こる事～社会保険労務士が解説する社会保険の適用拡大について～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 15 Nov 2024 02:39:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>2024年10月に拡大する「社会保険」～社労士が解説する必要な準備～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Apr 2024 01:46:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>正しい欠勤控除の計算方法～社会保険労務士が解説する労務管理～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 10 Jan 2025 00:01:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働条件明示のルール変更～社会保険労務士が解説する雇用契約書の変更について～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 08 Mar 2024 01:26:58 +0000]]></pubDate>
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